Робота в Польщі: вакансії. нові правила праці за кордоном, робоча віза

Опубликовано: 21.10.2018

видео Робота в Польщі: вакансії. нові правила праці за кордоном, робоча віза

Польща. Топ 5 НАЙКРАЩИХ робочих місць для Українців

Робота в Польщі – це основний вид заробітку для багатьох українців. Кількість бажаючих відправитись на роботу за кордон тільки зростає.



За підрахунками, сьогодні більше як мільйон українців перебуває на території Польщі.Саме громадяни України, що працюють в Польщі становлять 68% від усіх іноземців, які офіційно працевлаштовані.

Яку роботу обирають українці?

Українські заробітчани обирають переважно роботу на будівництві, сезонна робота(сільське господарство), торгівля, на виробництвах (пакувальники) .Разом з тим, набуває популярності висококваліфікована праця, наприклад часто польські фірми шукають ІТ спеціалістів.


Польща. Робота на заводі від А до Я

Нововведення з 1 червня 2017

З 1 червня в Польщі вступають в дію нові правила для тимчасових працівників.

Ключова зміна полягає в тому, що агенція тимчасової праці в Польщі може направляти на роботу іноземного працівника на офіційній основі на період три роки з можливістю праці протягом 18-ти місяців.


ТЕРМІНОВО!!! Вакансія в Польщі - помічник BIZEMIGRANTa | Робота в Польщі

Окрім того, новий працівник, тепер не може виконувати той тип роботи, який виконував попередній працівник, якщо він працював на підставі умови про працю та був звільнений у наслідку незалежних від нього причин. Тобто, якщо польський роботодавець звільнив певного працівника за причини організаційних змін(до прикладу пояснив таке звільнення, як необхідність скоротити штат), то польський працедавець може скористатись послугами агенцій тимчасової праці, але не зможе найняти людину яка б виконувала такі ж самі обов’язки, як попередньо звільнений працівник.

Зміни, що стосуються вагітних жінок, які тимчасово перебувають та працюють у Польщі

Вагітні жінки, які працюють на території Польщі тимчасово, також мають певні права. А саме:

-укладаючи договір на тимчасову працю(щонайменше 2 місяці) вагітна жінка, захищена правами, про які говориться в статті 177 параграф 3 Кодексу праці Польщі.

Якщо контракт роботи буде завершуватись після 3-х місяців вагітності і вони дадуть роботодавцю підтвердження від лікаря, то робота таких жінок автоматично буде продовжена до пологів;

-після пологів кожна жінка має право отримувати спеціальну допомогу, що прописана у ст.177 параграф 3 Кодексу праці Польщі.

Зміни до правил оформлення договору з тимчасовим працівником

В угоді, який підписує роботодавець через агенцію тимчасової праці, тепер прописуватимуться дані роботодавця. Це дасть можливість зателефонувати у разі виникнення певних питань з майбутнім роботодавцем.

Штрафи для роботодавців

Польські роботодавці, що не дотримуються вимог про виплату мінімальної зарплати для своїх працівників, що оформленні на тимчасову роботу можуть заплатити штраф Інспекції Праці Польщі, що сягатиме 5000 злотих.

Зміни, які контролюють стосунки між тимчасовими працівниками і агенціями праці:

-розширюються зобов’язання щодо звітності та зобов’язань перед працівниками, агенції тимчасової праці в Польщі;

-вводяться правила, які стосуються винагороди тимчасових працівників в Польщі в період відпустки і грошового еквіваленту до неї;

-на агенції тимчасової праці в Польщі накладаються певні обов’язки, а саме: укласти договір з іноземцем дотримуючись усіх вимог, що зазначені у польському законодавстві. Угода має бути перекладеною на зрозумілу для іноземця мову. Агентства тимчасової праці зобов’язуються пояснити працівнику умови проживання та працевлаштування на території Польщі;

-розширюється перелік покарань для агенцій тимчасової праці в Польщі у випадку, якщо будуть зафіксовані порушення у сфері зайнятості тимчасових працівників(розмір штрафу в залежності від порушення становить від 1000 до 300000 злотих).

Усі вище перераховані нововведення мають на меті покращити умови праці для тимчасових працівників. Правила увійшли в дію починаючи з 1 червня 2017 року.

Робота в Польщі за біометричним паспортом

Безвізовий режим, який вступив в силу 11 червня 2017 року, дає змогу подорожувати, але не працювати. Легальна робота в Польщ і та в інших країн ЄС можлива тільки за умови відкриття робочої візи на підставі запрошення від роботодавця або запрошення від Воєводи.

Робота за кордоном – це змога заробляти краще, отримувати не тільки непогану зарплату, але й відкривати світ своїми очима, заробляти подорожуючи.

Ми пропонуємо наступні послуги: робота в Польщі, робота в Чехії, робоча віза, організація доїзду до місця праці + туристичні подорожі(гарячі тури, море турів). Детальніше телефонуйте за номерами, які знаходяться на сайті.

rss